建宁街道:开展综合分析研判 提升社区班子效能
2018-04-26 20:44:43   来源:   评论:0 点击:

为正确认识、客观公正评价社区干部,了解社区班子效能,监测评判社区班子运行和准确掌握社区干部状况,整治社区领导班子能力不强、服务水平不高、战斗堡垒作用发挥不明显等问题,建宁街道开展了社区(居组)领导班子及领导干部综合分析研判工作,科学研判社区(居组)“两委”换届选情,做到早动员、早部署,为换届工作做好充分准备。

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科学制定方案,精心安排部署。制定了《建宁街道社区领导班子及领导干部综合分析研判工作方案》,对综合研判工作的研判对象、研判任务及分工、研判时间、研判方法、研判内容研判程序和步骤及相关工作要求进行统筹安排,并成立2个研判组,分别由党工委副书记、纪工委书记担任小组组长,深入7个社区、10个直管居民小组对64名社区“两委”班子及居组干部开展分析研判。

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开展“三谈一评”,提高研判效果。为保证研判结果客观公正,研判组做到班子成员必谈、社区、小组干部必谈、党员、群众代表必谈,共计谈话人员102名,谈话重点围绕班子整体运行情况、班子成员工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律方面存在的问题,同时对人岗适应和后备干部人选进行全面了解并广泛开展民主测评和征求意见,全面反映班子的满意度情况,共发出测评表97份,收集意见建议27条。

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掌握调研情况,强化结果运用。在“三谈一评”的基础上形成了“建宁街道社区分析研判报告”,归类梳理出“两委”成员在班子结构、整体合力、领导水平等方面存在的问题24个,对社区后备干部的使用、管理提出明确的意见建议,研判结果作为选用干部的参考,树立了正确的用人导向。

排除“不良因素”,优化发展环境。根据换届选情,深入了解党员干部“涉黑涉恶”问题,坚持“有黑扫黑,无黑除恶,无恶治乱”的原则,密切关注换届选举动态和居民群众反映最为集中的热难点问题,铲除黑恶势力滋生的土壤和条件,为社区(居组)“两委”换届选举营造一个风清气正的良好环境。(赵志娟)

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